Duyuru
Özel Recep Koparan Engelli Bakım Merkezi ; Aile ve Sosyal politikalar Bakanlığına bağlı olarak 2012 yılında hizmete girmiştir. 70 kişilk kapasite dahilinde 19 yaş üzerindeki ruhsal engelli bireylere yatılı bakım hizmeti vermektedir.
KURULUŞUMUZ ; AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI UŞAK İL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN ONAYLARI VERİLMİŞ BAKIMA İHTİYACI OLAN ENGELLİ BİREYLERİN, BAKIM, SAĞLIK , YAŞAMA KATILIM VE GÜVENLİK İHTİYAÇLARINI KARŞILAMAK İÇİN ; PERSONELİMİZ VE ENGELLERİMİZ İLE BİR AİLE ORTAMI İÇİNDE , HUZURLU VE SAĞLIKLI ORTAMDA TÜM YASAL MEVZUAT ŞARTLARINA BAĞLI KALARAK RUHSAL ENGELLİ BAKIM HİZMETLERİNİ, İNSAN DEĞERLERİ EN ÖNDE TUTARAK GERÇEKLEŞTİREN SOSYAL BİR KURULUŞUDUR.
SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KAPSAMINDA ÖNCELİKLE BİZİ TERCİH EDEN BİR BAKIM MERKEZİ OLABİLMEK İÇİN; GEREKLİ YATIRIM VE PLANLAMALARI YAPAN , ENGELLİLERİ TOPLUMA KAZANDIRMAK İÇİN YAPTIĞI FAALİYETLERLE DİĞER BAKIM MERKEZLERİNE ÖRNEK OLAN, EN İYİ TEKNOLOJİLERİ KULLANARAK ALT YAPISINI TERCİH EDEN, MARKA DEĞERİNİ SÜREKLİ KORUYAN , EN SON GELİŞMELERİ TAKİP EDEN BİR KURULUŞ OLMAK.
Verdiğimiz hizmetlerde tüm yasal gereklilikleri yerine getirerek, müşterilerimizin hizmet ve kullanımına sunmak, Ürün ve hizmet kalitesini sürekli arttırarak; global çapta rekabet edebilir ürünleri yerli üretim avantajı ile piyasaya sunmak, Müşteri memnuniyetini arttırmak için; son teknoloji ürünleri yine son teknoloji test yöntemleri ile test ederek, sürekli iyileştirmeyi hem amaç hem de araç haline getirmek, Kalite politikası ve hedeflerinin tüm şirket bünyesinde benimsenmesi için gerekli çalışmaları yaparak, çalışan eğitimlerini organize etmek, Sürekli iyileştirmeyi şirketin her alanında en önemli hedef haline getirmek, en temel kalite politikamızdır. Ürün çeşidi ve kalitesini tüketici beklentileri ve istekleri doğrultusunda yönlendirmek, Yürürlükte olan yasalar çerçevesinde hareket etmek ve maksimum düzeyde duyarlı olmak, İstihdamı arttırmak, insana yatırım yapmak, çalışanlarımızı eğitmek, iş memnuniyetini sağlamak ve motivasyonu arttırmak, Tüketici memnuniyetini ön planda tutmak, Uluslararası standartlarda üretim ve dağıtım hizmeti sağlamak, Kurum kültürünün oluşmasını sağlamak, Takım çalışmasına önem vermek, Tüketicilerimizin isteklerini karşılayacak kalitede ürünleri, rekabet ortamının gerektirdiği maliyette üretmek ve zamanında teslim etmek, çalışanlarımızın sürekli gelişme bilinci içerisinde, işlerini ilk seferde tam ve doğru şekilde, sıfır hata hedefleyerek yapmaları temel görev ve sorumluluklarıdır.
İşimizi en doğru şekilde, hakkıyla ve gönülden sahiplenerek yaparız. Net sözler verir, verdiğimiz sözleri mutlaka yerine getiririz, sonuçlarını bildiririz. Kendimizi ve çalışma arkadaşlarımızı devamlı geliştiririz. Tüm ilişkilerimizde dürüst, şeffaf ve tutarlı davranır, bu sayede güvene dayalı uzun vadeli ilişkiler kurarız.
Değişimi kucaklarız; değişimin en hızlı ve sorunsuz şekilde hayata geçmesi için kendimiz dahil herkesin üzerine düşeni yapması gerektiğini biliriz. Hatalarımızdan öğrenebildiğimiz ve hatalarımızı tekrarlamadığımız sürece inisiyatif kullanırız, kullanmayı teşvik ederiz. Performansı objektif ve ölçülebilir kriterlere göre tanımlar, adil ve tutarlı bir şekilde değerlendiririz. İyi yapılan bir işi mutlaka takdir ederiz; aynı zamanda birbirimizi geliştirmeye yönelik geribildirimlerde bulunuruz. Doğruluğuna inandığımız konuları rasyonel bir şekilde sonuna kadar savunur, hayata geçirmek için yapıcı bir şekilde çalışırız.